Publikationen

Zeitschriftenbeiträge

Peifer, C., Schönfeld, P., Wolters, G., Aust, F. & Margraf, M. (2020). Well done! Effects of positive feedback on perceived self-efficacy, flow and performance. Frontiers in Psychology 11(1008). doi: 10.3389/fpsyg.2020.01008

Peifer, C., Sauer, J., & Antoni, C.H. (2020). Effects of social stress on performance and strain in complex multiple task environments. Ergonomics, 1-13. doi: 10.1080/00140139.2020.1765028

Schuster, B., Ziehfreund, S., Albrecht, H., Spinner, C. D., Biedermann, T., Peifer, C.*, & Zink, A.* (2020). Happiness in dermatology: a holistic evaluation of the mental burden of skin diseases. Journal of the European Academy of Dermatology and Venereology, 34(6), 1331-1339. doi:10.1111/jdv.16146 (*geteilte Letzt-Autorenschaft)

Peifer, C., Syrek, C. Schuh. E. & Antoni C.H. (2020). Thieves of flow - how unfinished tasks at work are related to flow experience and wellbeing. Journal of Happiness Studies, 21(5), 1641-1660. doi:10.1007/s10902-019-00149-z

Tausch, A. & Peifer, C. (2019). Auswirkungen von Autonomie auf Flow, Motivation und Leistung: Eine Studie im Schaltanlagenbau [Effects of Autonomy on Flow, Motivation and Performance: A Study in Switchgear Production]. Wirtschaftspsychologie 21(4), 83-100.

Peifer, C. & Zipp, G. (2019). All at once? The effects of multitasking behavior on flow and subjective performance. European Journal of Work and Organizational Psychology, 28(5), 682-690. doi: doi.org/10.1080/1359432X.2019.1647168

Christandl, F., Mierke, K. & Peifer, C. (2018). Time flows: Manipulations of subjective time progression affect recalled flow and performance in a subsequent task. Journal of Experimental Social Psychology. 74, 246-256.

Colzato, L, Wolters, G. & Peifer, C. (2017). Transcutaneous vagus nerve stimulation (tVNS) modulates flow experience. Experimental Brain Research, 236(1), 253-257.

Peifer, C. & Wolters, G. (2017). Bei der Arbeit im Fluss sein. Konsequenzen und Voraussetzungen von Flow-Erleben am Arbeitsplatz. Wirtschaftspsychologie 19(3), 6-22.

Syrek, C., Weigelt, O.,Peifer, C. & Antoni, C.H. (2017). Zeigarnik’s sleepless nights: How unfinished tasks at the end of the week impair employees’ sleep on the weekend through rumination. Journal of Occupational Health Psychology,19(4), 490-499.

Peifer, C., Schächinger, H., Engeser, S., & Antoni, C.H. (2015). Cortisol Effects on Flow-Experience. Psychopharmacology, 232, 1165-1173.

Trötschel, R., Loschelder, D., Höhne, B., Majer, J. & Peifer, C. (2015). Mit Geld verhandelt die Welt: Die Macht des Monetären in Verhandlungen. The Inquisitive Mind, 3.

Peifer, C., Schulz, A., Schächinger, H., Baumann, N. & Antoni, C. (2014). The Relation of Flow-Experience and Physiological Arousal under Stress - Can U Shape It? Journal of Experimental Social Psychology, 53, 62-69.

Buchkapitel und Zeitschriftenbeiträge ohne Begutachtung

Engeser, S., Schiepe-Tiska, A. & Peifer, C. (in press). Historical lines and an overview of current research on flow. In: Peifer, C. & Engeser, S. (Eds.): Advances in Flow-Research, Second Edition. New-York: Springer.

Peifer, C. & Tan, J. (in press). The psychophysiology of flow experience. In: Peifer, C. & Engeser, S. (Eds.): Advances in Flow-Research, Second Edition. New-York: Springer.

Peifer, C. & Wolters, G. (in press). Flow experience in the context of work. In: Peifer, C. & Engeser, S. (Eds.): Advances in Flow-Research, Second Edition. New-York: Springer.

Peifer, C. & Engeser, S. (in press). Theoretical Integration and Future Lines of Flow Research. In C. Peifer & S. Engeser (Eds.), Advances in Flow Research, Second Edition. New York: Springer.

Peifer C., Kluge A., Rummel N., Kolossa D. (2020) Fostering Flow Experience in HCI to Enhance and Allocate Human Energy. In: Harris D., Li WC. (eds) Engineering Psychology and Cognitive Ergonomics. Mental Workload, Human Physiology, and Human Energy. HCII 2020. Lecture Notes in Computer Science, vol 12186, 204-220. Springer, Cham. https://doi.org/10.1007/978-3-030-49044-7_18

Hohnemann, C., Schweig, S. & Peifer, C. (2020). Feedback als Prädiktor für Flow-Erleben und Leistung: Eine experimentelle Analyse der vermittelnden Prozesse und moderierenden Persönlichkeitsfaktoren. In: Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Gewalt in der Arbeit verhüten und die Zukunft gesundheitsförderlich gestalten!  21. Workshop 2020. Kröning: Asanger. S. 563-566.

Holtz, M., Hagemann, V., Freywald, J.,  Peifer, C., & Miller, C. (2020). Teamarbeit in Stabslagen – Detektion von Störursachen verschiedener Berufsgruppen  In: Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Gewalt in der Arbeit verhüten und die Zukunft gesundheitsförderlich gestalten! 21. Workshop 2020. Kröning: Asanger. S. 591-594.

Bartzik, M., Wolters, G. & Peifer, C. (2019). Flow-Erleben im Arbeitskontext? Eine Untersuchung der Zusammenhänge von affektivem tätigkeitsbezogenem Commitment mit Stress, Leistung und subjektivem Wohlbefinden. In: Brohm-Badry, M., Peifer, C. & Franz, V. Zusammen wachsen – Förderung der positiv-psychologischen Entwicklung von Individuen, Organisationen und Gesellschaft. Nachwuchsforschung der DGPPF, Band II. Lengerich: Pabst Science Publishers. S. 51-71.

Schuster, B., Zink, A., & Peifer, C. (2019). Happiness in medicine: a comparison of the mental burden of chronic diseases using positive-psychological concepts. In: Brohm-Badry, M., Peifer, C., Greve, J. & Berend, B. (Hrsg.) Zusammen wachsen – Förderung der positiv-psychologischen Entwicklung von Individuen, Organisationen und Gesellschaft. Lengerich: Pabst Science Publishers. S. 39-57.

Tausch, A. & Peifer, C. (2019). Switch with the flow – Flow-Erlebnisse als Ressourcen im Schaltanlagenbau. In: Brohm-Badry, M., Peifer, C. & Franz, V. (Hrsg.) Zusammen wachsen – Förderung der positiv-psychologischen Entwicklung von Individuen, Organisationen und Gesellschaft. Nachwuchsforschung der DGPPF, Band II. Lengerich: Pabst Science Publishers. S. 72-90.

Bartzik, M. & Peifer, C. (2019). Identifikation fördert Flow, bessere Leistung und vor allem das Wohlbefinden. Wirtschaftspsychologie aktuell 3/19, 27-32.

Holtz, M., Hagemann, V., Freywald, J. & Peifer, C. (2018). Teamarbeit in der Brandbekämpfung – Anforderungen an und Ressourcen für erfolgreiche Teamarbeit. In: Trimpop, R., Kampe, J., Bald, M. Seliger, I. & Effenberger, G. (Hrsg.). Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Voneinander lernen und miteinander die Zukunft gestalten! 20. Workshop 2018. Kröning: Asanger. S.615-618.

Tausch, A., Bartzik, M., & Peifer, C. (2018). Abhaken und Weitermachen? Auswirkungen von unerledigten Aufgaben und Selbstwirksamkeitserwartung auf das Erleben von Flow in Folgeaufgaben. In: Brohm-Badry, M., Peifer, C. & Franz, V. (Hrsg). Positiv-Psychologische Entwicklung von Individuum, Organisation und Gesellschaft. Nachwuchsforschung der DGPPF, Band I. Lengerich: Pabst. Kapitel 2, 5-19.

Peifer, C. & Syrek, C. (2017). Positive Psychologie im Kontext von Arbeit und Organisation. [Editorial]. Wirtschaftspsychologie, 19(3), 3-5.

Peifer, C. (2017). Zum Zusammenhang zwischen Flow-Erleben und Stress im Kontext von Leistung und Wohlbefinden In: Brohm-Badry, M., Peifer, C. & Greve, J. (Hrsg.) Zum Stand Positiv-Psychologischer Forschung im deutschsprachigen Raum – State of the Art. Lengerich: Pabst. Kapitel 2, 18-36.

Tozman, T. & Peifer, C. (2016). Experimental paradigms to investigate flow-experience and its psychophysiology – inspired from stress theory and research. In: L. Harmat, F. Ø. Andersen, F. Ullén & J. Wright: Flow-experience – empirical research and applications: an anthology by the European Flow Research Network. New-York: Springer. Chapter 21, 329-350.

Drawert, K., Mager, M., Funk, B., Trötschel, R. & Peifer, C. (2016). Mentoring in Massive Open Online Courses - Eine Nutzenanalyse auf Basis des IS-Success-Modells. In Nissen, V., Stelzer, D., Straßburger, S. & Fischer, D. (Hrsg.): Multikonferenz Wirtschaftsinformatik (MKWI) 2016: Technische Universität Ilmenau 09. - 11. März 2016. Universitätsverlag Ilmenau – ilmedia. 1511-1522.

Trötschel, R., Höhne, B., Peifer, C., Majer, J., & Loschelder, D.D. (2014). Resource Oriented Negotiations (RON): A Framework for Research and Application. Conference Paper (Long Paper) auf der Konferenz der International Association for Conflict Management, Leiden (Netherlands). Download unter: www.academia.edu/26160584/Resource-Oriented_Negotiations_RON_A_Framework_for_Research_and_Application_Resource_characteristics

Peifer, C. (2012). Psychophysiological Correlates of Flow-Experience. In: Engeser, S. (Ed.): Advances in Flow-Research. New-York: Springer. Chapter 8, 139-165.


Sonstige Beiträge in Zeitschriften

Peifer, C. (2017). Rezension zu: Qualität im Coaching. Denkanstöße und neue Ansätze: Wie Coaching mehr Wirkung und Klientenzufriedenheit bringt. Arbeit 26(2), 281-283.

Burtscher, M. & Peifer, C. (2010). Bericht zur 6. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (AOW2009) in Wien, 09.-11. September 2009. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie A&O, 54 (1), 53-54.

Maier, C. & Peifer, C. (2008). Bericht zum International Congress of Psychology (ICP 2008) in Berlin, 20.-25.Juli 2008. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie A&O, 52(4), 211-212.

Herausgeberwerke

Special Issue:

Peifer, C. & Syrek, C. (2017). Positive Psychologie im Kontext von Arbeit und Organisation. Wirtschaftspsychologie, 19(3).

Bücher:

Peifer, C. & Engeser, S. (in press). Advances in Flow-Research. (2. vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage). New York: Springer.

Brohm-Badry, M., Peifer, C., Greve, J. M. & Berend, B. (2019). Zusammen wachsen – Förderung der positiv-psychologischen Entwicklung von Individuen, Organisationen und Gesellschaft. Lengerich: Pabst Science Publishers.

Brohm-Badry, M., Peifer, C., Franz, V (2019). Zusammen wachsen – Förderung der positiv-psychologischen Entwicklung von Individuen, Organisationen und Gesellschaft. Nachwuchsforschung der DGPPF, Band II. Lengerich: Pabst Science Publishers.

Brohm-Badry, M., Peifer, C., Greve, J. & Berend, B. (2018). Wie Menschen wachsen. Positiv-Psychologische Entwicklung von Individuum, Organisation und Gesellschaft. Lengerich: Pabst.

Brohm-Badry, M., Peifer, C. & Franz, V. (2018). Positiv-Psychologische Entwicklung von Individuum, Organisation und Gesellschaft. Nachwuchsforschung der DGPPF, Band 1. Lengerich: Pabst.

Brohm-Badry, M., Peifer, C. & Greve, J. (2017). Zum Stand Positiv-Psychologischer Forschung im deutschsprachigen Raum – State of the Art. Lengerich: Pabst.