Publikationen

Peer-reviewed

Peifer, C., Wolters, G., Harmat, L., Heutte, J., Tan, J., Freire, T., Tavares, D., Fonte, C., Orsted Andersen, F., van den Hout, J., Simlesa, M., Pola, L., Ceja, L., Triberti, S. (2022). A Scoping Review of Flow Research. Front. Psychol., 07. April 2022 13:815665.doi: 10.3389/fpsyg.2022.815665. eCollection 2022.

Schuster, B., Ziehfreund, S., Schielein, M. C., Tizek, L., Biedermann, T., Peifer, C., & Zink, A. (2022). Adding happiness to complement the Dermatology Quality of Life Index in psoriasis and atopic dermatitis healthcare: a cross-sectional study. European journal of dermatology: EJD, 32(2), 220-226.https://doi.org/10.1684/ejd.2022.4244 

Hagemann, V., Heinemann, L., Peifer, C., Aust, F., & Holtz, M. (2022). Risky decision making due to goal conflicts in firefighting—Debriefing as a countermeasure to enhance safety behavior. Safety, 8(2), 21. https://doi.org/10.3390/safety8020021

Aust, F., Beneke, T., Peifer, C., & Wekenborg, M. (2022). The Relationship between flow experience and burnout symptoms: A systematic review. International Journal of Environmental Research and Public Health, 19(7), 3865. https://doi.org/10.3390/ijerph19073865

Tausch, A., Peifer, C., Kirchhoff, B.M., Kluge, A. (2022). Human–robot interaction: how worker influence in task allocation improves autonomy. Ergonomics, DOI: 10.1080/00140139.2022.2025912.

Schuster, B., Peifer, C., Ziehfreund, S., Tizek, L., Biedermann, T., Zink, A., & Schielein, M. C. (2021). Happiness and depression in psoriasis: a cross-sectional study in Germany. Quality of Life Research, 1-13. https://doi.org/10.1007/s11136-021-02991-2

Bartzik, M., Aust, F., & Peifer, C. (2021). Negative effects of the COVID-19 pandemic on nurses can be buffered by a sense of humor and appreciation. BMC Nursing, 20(1), 257. https://doi.org/10.1186/s12912-021-00770-5

Hohnemann, C., Schweig, S., Diestel, S., & Peifer, C. (online first / 2022). How feedback shapes flow experience in cognitive tasks: The role of locus of control and conscientiousness. Personality and Individual Differences, 184, 111166. https://doi.org/10.1016/j.paid.2021.111166

Bartzik, M., Bentrup, A., Hill, S., Bley, M., von Hirschhausen, E., Krause, G., Ahaus, P., Dahl-Dichmann, A., & Peifer, C. (2021). Care for Joy: Evaluation of a Humor Intervention and Its Effects on Stress, Flow Experience, Work Enjoyment, and Meaningfulness of Work. Frontiers in Public Health, 2021;9:667821. https://doi.org/10.3389/fpubh.2021.667821

Peifer, C., Hagemann, V., Claus, M., Larra, M. F., Aust, F., Kühn, M., Owczarek, M., Broede, P., Pacharra, M., Steffens, H., Watzl, C., Wascher, E., & Capellino, S. (2021). Low self-reported stress despite immune-physiological changes in paramedics during rescue operations. EXCLI Journal, 20, 792-811. https://doi.org/10.17179/excli2021-3617

Peifer, C., Schönfeld, P., Wolters, G., Aust, F. & Margraf, M. (2020). Well done! Effects of positive feedback on perceived self-efficacy, flow and performance. Frontiers in Psychology 11(1008). https://doi.org/10.3389/fpsyg.2020.01008

Peifer, C., Sauer, J., & Antoni, C.H. (2020). Effects of social stress on performance and strain in complex multiple task environments. Ergonomics, 1-13. https://doi.org/10.1080/00140139.2020.1765028

Schuster, B., Ziehfreund, S., Albrecht, H., Spinner, C. D., Biedermann, T., Peifer, C.*, & Zink, A.* (2020). Happiness in dermatology: a holistic evaluation of the mental burden of skin diseases. Journal of the European Academy of Dermatology and Venereology, 34(6), 1331-1339. https://doi.org/10.1111/jdv.16146 (*geteilte Letzt-Autorenschaft)

Peifer, C., Syrek, C. Schuh. E. & Antoni C.H. (2020). Thieves of flow - how unfinished tasks at work are related to flow experience and wellbeing. Journal of Happiness Studies, 21(5), 1641-1660. https://doi.org/10.1007/s10902-019-00149-z

Tausch, A. & Peifer, C. (2019). Auswirkungen von Autonomie auf Flow, Motivation und Leistung: Eine Studie im Schaltanlagenbau [Effects of Autonomy on Flow, Motivation and Performance: A Study in Switchgear Production]. Wirtschaftspsychologie 21(4), 83-100.

Peifer, C. & Zipp, G. (2019). All at once? The effects of multitasking behavior on flow and subjective performance. European Journal of Work and Organizational Psychology, 28(5), 682-690. doi: https://doi.org/10.1080/1359432X.2019.1647168

Christandl, F., Mierke, K. & Peifer, C. (2018). Time flows: Manipulations of subjective time progression affect recalled flow and performance in a subsequent task. Journal of Experimental Social Psychology. 74, 246-256. https://doi.org/10.1016/j.jesp.2017.09.015

Colzato, L, Wolters, G. & Peifer, C. (2017). Transcutaneous vagus nerve stimulation (tVNS) modulates flow experience. Experimental Brain Research, 236(1), 253-257. https://doi.org/10.1007%2Fs00221-017-5123-0

Peifer, C. & Wolters, G. (2017). Bei der Arbeit im Fluss sein. Konsequenzen und Voraussetzungen von Flow-Erleben am Arbeitsplatz. Wirtschaftspsychologie 19(3), 6-22.

Syrek, C., Weigelt, O.,Peifer, C. & Antoni, C.H. (2017). Zeigarnik’s sleepless nights: How unfinished tasks at the end of the week impair employees’ sleep on the weekend through rumination. Journal of Occupational Health Psychology,19(4), 490-499. https://doi.org/10.1037/ocp0000031

Peifer, C., Schächinger, H., Engeser, S., & Antoni, C.H. (2015). Cortisol Effects on Flow-Experience. Psychopharmacology, 232, 1165-1173. https://doi.org/10.1007/s00213-014-3753-5

Trötschel, R., Loschelder, D., Höhne, B., Majer, J. & Peifer, C. (2015). Um Geld verhandelt die Welt: Die Macht des Monetären in Verhandlungen. The Inquisitive Mind, 3.

Peifer, C., Schulz, A., Schächinger, H., Baumann, N. & Antoni, C. (2014). The Relation of Flow-Experience and Physiological Arousal under Stress - Can U Shape It? Journal of Experimental Social Psychology, 53, 62-69. https://doi.org/10.1016/j.jesp.2014.01.009

Buchkapitel und Zeitschriftenbeiträge ohne Begutachtung

Aust, F., Heinemann, L., Holtz, M., Hagemann, V. & Peifer, C. (2022). Training von nicht-technischen Fertigkeiten für sichere Teamarbeit in der Brandschutzausbildung – Aufbau, Inhalte und Feedback. In S. Rehmer & C. Eickholt (Hrsg.), Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Transfer von Sicherheit und Gesundheit Tagungsband 22. PASiG Workshop 2022 (S. 577-580). Kröning: Asanger.

Heinemann, L., Aust, F., Holtz, M., Peifer, C. & Hagemann, V. (2022). Identifikation von Stressoren und Ressourcen der Teamarbeit in Brandschutzeinsätzen – Entwicklung, Erhebung und Auswertung eines zielgruppenspezifischen Fragebogens. In S. Rehmer & C. Eickholt (Hrsg.), Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Transfer von Sicherheit und Gesundheit Tagungsband 22. PASiG Workshop 2022 (S. 291-294). Kröning: Asanger.

Bartzik, M., & Peifer, C. (2021). On the Relationships Between Humour, Stress and Flow Experience—Introducing the Humour-Flow Model. In E. Vanderheiden & C.-H. Mayer (Eds.), The Palgrave Handbook of Humour Research (pp. 479–496). Springer International Publishing. https://doi.org/10.1007/978-3-030-78280-1_24

Bartzik, M., & Peifer, C. (2021). Humor. In: D. Matusiewicz & J. A. Werner (Hrsg.), Future Skills in Medizin und Gesundheit: Kompetenzen. Stärken. Menschen. Berlin: MWV Medizinisch Wissenschaftliche Verlagsgesellschaft.

Peifer, C. (accepted). Glück und Flow-Erleben. In: Ozimek, P., Bierhoff, H.-W., & Rohmann, E. (Hrsg.). Angewandte Sozialpsychologie. Ein Lehrbuch. Kohlhammer.

Peifer, C. & Rauen, C. (accepted). Beratung und Coaching. In: Ozimek, P., Bierhoff, H.-W., & Rohmann, E. (Hrsg.). Angewandte Sozialpsychologie. Ein Lehrbuch. Kohlhammer.

Engeser, S., Schiepe-Tiska, A. & Peifer, C. (2021). Historical lines and an overview of current research on flow. In: C. Peifer & S. Engeser (Eds.): Advances in Flow-Research, Second Edition. New-York: Springer. S.1-29.

Peifer, C. & Tan, J. (2021). The psychophysiology of flow experience. In: C. Peifer & S. Engeser (Eds.): Advances in Flow-Research, Second Edition. New-York: Springer. S.191-230.

Peifer, C. & Wolters, G. (2021). Flow experience in the context of work. In: C. Peifer & S. Engeser (Eds.): Advances in Flow-Research, Second Edition. New-York: Springer. S.287-321.

Peifer, C. & Engeser, S. (2021). Theoretical Integration and Future Lines of Flow Research. In C. Peifer & S. Engeser (Eds.), Advances in Flow Research, Second Edition. New York: Springer. S.417-439.

Peifer C., Kluge A., Rummel N., Kolossa D. (2020) Fostering Flow Experience in HCI to Enhance and Allocate Human Energy. In: Harris D., Li WC. (eds) Engineering Psychology and Cognitive Ergonomics. Mental Workload, Human Physiology, and Human Energy. HCII 2020. Lecture Notes in Computer Science, vol 12186, 204-220. Springer, Cham. https://doi.org/10.1007/978-3-030-49044-7_18

Hohnemann, C., Schweig, S. & Peifer, C. (2020). Feedback als Prädiktor für Flow-Erleben und Leistung: Eine experimentelle Analyse der vermittelnden Prozesse und moderierenden Persönlichkeitsfaktoren. In: Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Gewalt in der Arbeit verhüten und die Zukunft gesundheitsförderlich gestalten!  21. Workshop 2020. Kröning: Asanger. S. 563-566.

Holtz, M., Hagemann, V., Freywald, J.,  Peifer, C., & Miller, C. (2020). Teamarbeit in Stabslagen – Detektion von Störursachen verschiedener Berufsgruppen  In: Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Gewalt in der Arbeit verhüten und die Zukunft gesundheitsförderlich gestalten! 21. Workshop 2020. Kröning: Asanger. S. 591-594.

Bartzik, M., Wolters, G. & Peifer, C. (2019). Flow-Erleben im Arbeitskontext? Eine Untersuchung der Zusammenhänge von affektivem tätigkeitsbezogenem Commitment mit Stress, Leistung und subjektivem Wohlbefinden. In: Brohm-Badry, M., Peifer, C. & Franz, V. Zusammen wachsen – Förderung der positiv-psychologischen Entwicklung von Individuen, Organisationen und Gesellschaft. Nachwuchsforschung der DGPPF, Band II. Lengerich: Pabst Science Publishers. S. 51-71.

Schuster, B., Zink, A., & Peifer, C. (2019). Happiness in medicine: a comparison of the mental burden of chronic diseases using positive-psychological concepts. In: Brohm-Badry, M., Peifer, C., Greve, J. & Berend, B. (Hrsg.) Zusammen wachsen – Förderung der positiv-psychologischen Entwicklung von Individuen, Organisationen und Gesellschaft. Lengerich: Pabst Science Publishers. S. 39-57.

Tausch, A. & Peifer, C. (2019). Switch with the flow – Flow-Erlebnisse als Ressourcen im Schaltanlagenbau. In: Brohm-Badry, M., Peifer, C. & Franz, V. (Hrsg.) Zusammen wachsen – Förderung der positiv-psychologischen Entwicklung von Individuen, Organisationen und Gesellschaft. Nachwuchsforschung der DGPPF, Band II. Lengerich: Pabst Science Publishers. S. 72-90.

Bartzik, M. & Peifer, C. (2019). Identifikation fördert Flow, bessere Leistung und vor allem das Wohlbefinden. Wirtschaftspsychologie aktuell 3/19, 27-32.

Holtz, M., Hagemann, V., Freywald, J. & Peifer, C. (2018). Teamarbeit in der Brandbekämpfung – Anforderungen an und Ressourcen für erfolgreiche Teamarbeit. In: Trimpop, R., Kampe, J., Bald, M. Seliger, I. & Effenberger, G. (Hrsg.). Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Voneinander lernen und miteinander die Zukunft gestalten! 20. Workshop 2018. Kröning: Asanger. S.615-618.

Tausch, A., Bartzik, M., & Peifer, C. (2018). Abhaken und Weitermachen? Auswirkungen von unerledigten Aufgaben und Selbstwirksamkeitserwartung auf das Erleben von Flow in Folgeaufgaben. In: Brohm-Badry, M., Peifer, C. & Franz, V. (Hrsg). Positiv-Psychologische Entwicklung von Individuum, Organisation und Gesellschaft. Nachwuchsforschung der DGPPF, Band I. Lengerich: Pabst. Kapitel 2, 5-19.

Peifer, C. & Syrek, C. (2017). Positive Psychologie im Kontext von Arbeit und Organisation. [Editorial]. Wirtschaftspsychologie, 19(3), 3-5.

Peifer, C. (2017). Zum Zusammenhang zwischen Flow-Erleben und Stress im Kontext von Leistung und Wohlbefinden In: Brohm-Badry, M., Peifer, C. & Greve, J. (Hrsg.) Zum Stand Positiv-Psychologischer Forschung im deutschsprachigen Raum – State of the Art. Lengerich: Pabst. Kapitel 2, 18-36.

Tozman, T. & Peifer, C. (2016). Experimental paradigms to investigate flow-experience and its psychophysiology – inspired from stress theory and research. In: L. Harmat, F. Ø. Andersen, F. Ullén & J. Wright: Flow-experience – empirical research and applications: an anthology by the European Flow Research Network. New-York: Springer. Chapter 21, 329-350.

Drawert, K., Mager, M., Funk, B., Trötschel, R. & Peifer, C. (2016). Mentoring in Massive Open Online Courses - Eine Nutzenanalyse auf Basis des IS-Success-Modells. In Nissen, V., Stelzer, D., Straßburger, S. & Fischer, D. (Hrsg.): Multikonferenz Wirtschaftsinformatik (MKWI) 2016: Technische Universität Ilmenau 09. - 11. März 2016. Universitätsverlag Ilmenau – ilmedia. 1511-1522.

Trötschel, R., Höhne, B., Peifer, C., Majer, J., & Loschelder, D.D. (2014). Resource Oriented Negotiations (RON): A Framework for Research and Application. Conference Paper (Long Paper) auf der Konferenz der International Association for Conflict Management, Leiden (Netherlands). Download unter: www.academia.edu/26160584/Resource-Oriented_Negotiations_RON_A_Framework_for_Research_and_Application_Resource_characteristics

Peifer, C. (2012). Psychophysiological Correlates of Flow-Experience. In: Engeser, S. (Ed.): Advances in Flow-Research. New-York: Springer. Chapter 8, 139-165.


Sonstige Beiträge in Zeitschriften

Peifer, C. (2017). Rezension zu: Qualität im Coaching. Denkanstöße und neue Ansätze: Wie Coaching mehr Wirkung und Klientenzufriedenheit bringt. Arbeit 26(2), 281-283.

Burtscher, M. & Peifer, C. (2010). Bericht zur 6. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (AOW2009) in Wien, 09.-11. September 2009. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie A&O, 54 (1), 53-54.

Maier, C. & Peifer, C. (2008). Bericht zum International Congress of Psychology (ICP 2008) in Berlin, 20.-25.Juli 2008. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie A&O, 52(4), 211-212.

Herausgeberwerke

Special Issue:

Fischer, F., Peifer, C., & Scheel, T. E. (2021). Cross-Disciplinary Perspectives on the Relationship Between Humor and Health: Theoretical Foundations, Empirical Evidence and Implications. Front. Public Health doi: 10.3389/fpubh.2021.774353

Peifer, C. & Syrek, C. (2017). Positive Psychologie im Kontext von Arbeit und Organisation. Wirtschaftspsychologie, 19(3).

Bücher:

Peifer, C. & Engeser, S. (2021). Advances in Flow-Research. (2. vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage). New York: Springer.

Brohm-Badry, M., Peifer, C., Greve, J. M. & Berend, B. (2019). Zusammen wachsen – Förderung der positiv-psychologischen Entwicklung von Individuen, Organisationen und Gesellschaft. Lengerich: Pabst Science Publishers.

Brohm-Badry, M., Peifer, C., Franz, V (2019). Zusammen wachsen – Förderung der positiv-psychologischen Entwicklung von Individuen, Organisationen und Gesellschaft. Nachwuchsforschung der DGPPF, Band II. Lengerich: Pabst Science Publishers.

Brohm-Badry, M., Peifer, C., Greve, J. & Berend, B. (2018). Wie Menschen wachsen. Positiv-Psychologische Entwicklung von Individuum, Organisation und Gesellschaft. Lengerich: Pabst.

Brohm-Badry, M., Peifer, C. & Franz, V. (2018). Positiv-Psychologische Entwicklung von Individuum, Organisation und Gesellschaft. Nachwuchsforschung der DGPPF, Band 1. Lengerich: Pabst.

Brohm-Badry, M., Peifer, C. & Greve, J. (2017). Zum Stand Positiv-Psychologischer Forschung im deutschsprachigen Raum – State of the Art. Lengerich: Pabst.