Publikationen
Peer-reviewed
Berretta, S., Tausch, A., Peifer, C. & Kluge, A. (accepted). The Job Perception Inventory: Considering Human Factors and Human Needs in the design of human AI work. Frontiers in Psychology - Human-Media Interaction.
Kloep, L., Helten, AL. & Peifer, C. A (2023). Playful Way to Promote Team Flow: Evaluation of a Positive Psychological Board Game for Team Building. International Journal of Applied Positive Psychology. doi.org/10.1007/s41042-023-00096-4
Aust, F., Heinemann, L., Holtz, M., Hagemann, V. & Peifer, C. (2023). Team Flow Among Firefighters: Associations with Collective Orientation, Teamwork-Related Stressors, and Resources. International Journal of Applied Positive Psychology, 8(2), 339-363 https://doi.org/10.1007/s41042-023-00093-7
Peifer, C., Wolters, G., Harmat, L., Heutte, J., Tan, J., Freire, T., Tavares, D., Fonte, C., Orsted Andersen, F., van den Hout, J., Simlesa, M., Pola, L., Ceja, L., Triberti, S. (2022). A Scoping Review of Flow Research. Front. Psychol., 07. April 2022 13:815665.doi: 10.3389/fpsyg.2022.815665. eCollection 2022.
Schuster, B., Ziehfreund, S., Schielein, M. C., Tizek, L., Biedermann, T., Peifer, C., & Zink, A. (2022). Adding happiness to complement the Dermatology Quality of Life Index in psoriasis and atopic dermatitis healthcare: a cross-sectional study. European journal of dermatology: EJD, 32(2), 220-226.https://doi.org/10.1684/ejd.2022.4244
Hagemann, V., Heinemann, L., Peifer, C., Aust, F., & Holtz, M. (2022). Risky decision making due to goal conflicts in firefighting—Debriefing as a countermeasure to enhance safety behavior. Safety, 8(2), 21. https://doi.org/10.3390/safety8020021
Aust, F., Beneke, T., Peifer, C., & Wekenborg, M. (2022). The Relationship between flow experience and burnout symptoms: A systematic review. International Journal of Environmental Research and Public Health, 19(7), 3865. https://doi.org/10.3390/ijerph19073865
Tausch, A., Peifer, C., Kirchhoff, B.M., Kluge, A. (2022). Human–robot interaction: how worker influence in task allocation improves autonomy. Ergonomics, DOI: 10.1080/00140139.2022.2025912.
Schuster, B., Peifer, C., Ziehfreund, S., Tizek, L., Biedermann, T., Zink, A., & Schielein, M. C. (2021). Happiness and depression in psoriasis: a cross-sectional study in Germany. Quality of Life Research, 1-13. https://doi.org/10.1007/s11136-021-02991-2
Bartzik, M., Aust, F., & Peifer, C. (2021). Negative effects of the COVID-19 pandemic on nurses can be buffered by a sense of humor and appreciation. BMC Nursing, 20(1), 257. https://doi.org/10.1186/s12912-021-00770-5
Hohnemann, C., Schweig, S., Diestel, S., & Peifer, C. (online first / 2022). How feedback shapes flow experience in cognitive tasks: The role of locus of control and conscientiousness. Personality and Individual Differences, 184, 111166. https://doi.org/10.1016/j.paid.2021.111166
Bartzik, M., Bentrup, A., Hill, S., Bley, M., von Hirschhausen, E., Krause, G., Ahaus, P., Dahl-Dichmann, A., & Peifer, C. (2021). Care for Joy: Evaluation of a Humor Intervention and Its Effects on Stress, Flow Experience, Work Enjoyment, and Meaningfulness of Work. Frontiers in Public Health, 2021;9:667821. https://doi.org/10.3389/fpubh.2021.667821
Peifer, C., Hagemann, V., Claus, M., Larra, M. F., Aust, F., Kühn, M., Owczarek, M., Broede, P., Pacharra, M., Steffens, H., Watzl, C., Wascher, E., & Capellino, S. (2021). Low self-reported stress despite immune-physiological changes in paramedics during rescue operations. EXCLI Journal, 20, 792-811. https://doi.org/10.17179/excli2021-3617
Peifer, C., Schönfeld, P., Wolters, G., Aust, F. & Margraf, M. (2020). Well done! Effects of positive feedback on perceived self-efficacy, flow and performance. Frontiers in Psychology 11(1008). https://doi.org/10.3389/fpsyg.2020.01008
Peifer, C., Sauer, J., & Antoni, C.H. (2020). Effects of social stress on performance and strain in complex multiple task environments. Ergonomics, 1-13. https://doi.org/10.1080/00140139.2020.1765028
Schuster, B., Ziehfreund, S., Albrecht, H., Spinner, C. D., Biedermann, T., Peifer, C.*, & Zink, A.* (2020). Happiness in dermatology: a holistic evaluation of the mental burden of skin diseases. Journal of the European Academy of Dermatology and Venereology, 34(6), 1331-1339. https://doi.org/10.1111/jdv.16146 (*geteilte Letzt-Autorenschaft)
Peifer, C., Syrek, C. Schuh. E. & Antoni C.H. (2020). Thieves of flow - how unfinished tasks at work are related to flow experience and wellbeing. Journal of Happiness Studies, 21(5), 1641-1660. https://doi.org/10.1007/s10902-019-00149-z
Tausch, A. & Peifer, C. (2019). Auswirkungen von Autonomie auf Flow, Motivation und Leistung: Eine Studie im Schaltanlagenbau [Effects of Autonomy on Flow, Motivation and Performance: A Study in Switchgear Production]. Wirtschaftspsychologie 21(4), 83-100.
Peifer, C. & Zipp, G. (2019). All at once? The effects of multitasking behavior on flow and subjective performance. European Journal of Work and Organizational Psychology, 28(5), 682-690. doi: https://doi.org/10.1080/1359432X.2019.1647168
Christandl, F., Mierke, K. & Peifer, C. (2018). Time flows: Manipulations of subjective time progression affect recalled flow and performance in a subsequent task. Journal of Experimental Social Psychology. 74, 246-256. https://doi.org/10.1016/j.jesp.2017.09.015
Colzato, L, Wolters, G. & Peifer, C. (2017). Transcutaneous vagus nerve stimulation (tVNS) modulates flow experience. Experimental Brain Research, 236(1), 253-257. https://doi.org/10.1007%2Fs00221-017-5123-0
Peifer, C. & Wolters, G. (2017). Bei der Arbeit im Fluss sein. Konsequenzen und Voraussetzungen von Flow-Erleben am Arbeitsplatz. Wirtschaftspsychologie 19(3), 6-22.
Syrek, C., Weigelt, O.,Peifer, C. & Antoni, C.H. (2017). Zeigarnik’s sleepless nights: How unfinished tasks at the end of the week impair employees’ sleep on the weekend through rumination. Journal of Occupational Health Psychology,19(4), 490-499. https://doi.org/10.1037/ocp0000031
Peifer, C., Schächinger, H., Engeser, S., & Antoni, C.H. (2015). Cortisol Effects on Flow-Experience. Psychopharmacology, 232, 1165-1173. https://doi.org/10.1007/s00213-014-3753-5
Trötschel, R., Loschelder, D., Höhne, B., Majer, J. & Peifer, C. (2015). Um Geld verhandelt die Welt: Die Macht des Monetären in Verhandlungen. The Inquisitive Mind, 3.
Peifer, C., Schulz, A., Schächinger, H., Baumann, N. & Antoni, C. (2014). The Relation of Flow-Experience and Physiological Arousal under Stress - Can U Shape It? Journal of Experimental Social Psychology, 53, 62-69. https://doi.org/10.1016/j.jesp.2014.01.009
Buchkapitel und Zeitschriftenbeiträge ohne Begutachtung
Kloep, L., Aust, F., Peifer, C. (2023). Das Flow-Konzept im Arbeitskontext zur Förderung der Resilienz. In M. Moser und K. Häring (Hrsg). Gesund bleiben in kranken Unternehmen (S.317-366). Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-658-39903-0_1
Aust, F., Heinemann, L., Holtz, M., Hagemann, V. & Peifer, C. (2022). Training von nicht-technischen Fertigkeiten für sichere Teamarbeit in der Brandschutzausbildung – Aufbau, Inhalte und Feedback. In S. Rehmer & C. Eickholt (Hrsg.), Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Transfer von Sicherheit und Gesundheit Tagungsband 22. PASiG Workshop 2022 (S. 577-580). Kröning: Asanger.
Heinemann, L., Aust, F., Holtz, M., Peifer, C. & Hagemann, V. (2022). Identifikation von Stressoren und Ressourcen der Teamarbeit in Brandschutzeinsätzen – Entwicklung, Erhebung und Auswertung eines zielgruppenspezifischen Fragebogens. In S. Rehmer & C. Eickholt (Hrsg.), Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Transfer von Sicherheit und Gesundheit Tagungsband 22. PASiG Workshop 2022 (S. 291-294). Kröning: Asanger.
Bartzik, M., & Peifer, C. (2021). On the Relationships Between Humour, Stress and Flow Experience—Introducing the Humour-Flow Model. In E. Vanderheiden & C.-H. Mayer (Eds.), The Palgrave Handbook of Humour Research (pp. 479–496). Springer International Publishing. https://doi.org/10.1007/978-3-030-78280-1_24
Bartzik, M., & Peifer, C. (2021). Humor. In: D. Matusiewicz & J. A. Werner (Hrsg.), Future Skills in Medizin und Gesundheit: Kompetenzen. Stärken. Menschen. Berlin: MWV Medizinisch Wissenschaftliche Verlagsgesellschaft.
Peifer, C. (accepted). Glück und Flow-Erleben. In: Ozimek, P., Bierhoff, H.-W., & Rohmann, E. (Hrsg.). Angewandte Sozialpsychologie. Ein Lehrbuch. Kohlhammer.
Peifer, C. & Rauen, C. (accepted). Beratung und Coaching. In: Ozimek, P., Bierhoff, H.-W., & Rohmann, E. (Hrsg.). Angewandte Sozialpsychologie. Ein Lehrbuch. Kohlhammer.
Engeser, S., Schiepe-Tiska, A. & Peifer, C. (2021). Historical lines and an overview of current research on flow. In: C. Peifer & S. Engeser (Eds.): Advances in Flow-Research, Second Edition. New-York: Springer. S.1-29.
Peifer, C. & Tan, J. (2021). The psychophysiology of flow experience. In: C. Peifer & S. Engeser (Eds.): Advances in Flow-Research, Second Edition. New-York: Springer. S.191-230.
Peifer, C. & Wolters, G. (2021). Flow experience in the context of work. In: C. Peifer & S. Engeser (Eds.): Advances in Flow-Research, Second Edition. New-York: Springer. S.287-321.
Peifer, C. & Engeser, S. (2021). Theoretical Integration and Future Lines of Flow Research. In C. Peifer & S. Engeser (Eds.), Advances in Flow Research, Second Edition. New York: Springer. S.417-439.
Peifer C., Kluge A., Rummel N., Kolossa D. (2020) Fostering Flow Experience in HCI to Enhance and Allocate Human Energy. In: Harris D., Li WC. (eds) Engineering Psychology and Cognitive Ergonomics. Mental Workload, Human Physiology, and Human Energy. HCII 2020. Lecture Notes in Computer Science, vol 12186, 204-220. Springer, Cham. https://doi.org/10.1007/978-3-030-49044-7_18
Hohnemann, C., Schweig, S. & Peifer, C. (2020). Feedback als Prädiktor für Flow-Erleben und Leistung: Eine experimentelle Analyse der vermittelnden Prozesse und moderierenden Persönlichkeitsfaktoren. In: Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Gewalt in der Arbeit verhüten und die Zukunft gesundheitsförderlich gestalten! 21. Workshop 2020. Kröning: Asanger. S. 563-566.
Holtz, M., Hagemann, V., Freywald, J., Peifer, C., & Miller, C. (2020). Teamarbeit in Stabslagen – Detektion von Störursachen verschiedener Berufsgruppen In: Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Gewalt in der Arbeit verhüten und die Zukunft gesundheitsförderlich gestalten! 21. Workshop 2020. Kröning: Asanger. S. 591-594.
Bartzik, M., Wolters, G. & Peifer, C. (2019). Flow-Erleben im Arbeitskontext? Eine Untersuchung der Zusammenhänge von affektivem tätigkeitsbezogenem Commitment mit Stress, Leistung und subjektivem Wohlbefinden. In: Brohm-Badry, M., Peifer, C. & Franz, V. Zusammen wachsen – Förderung der positiv-psychologischen Entwicklung von Individuen, Organisationen und Gesellschaft. Nachwuchsforschung der DGPPF, Band II. Lengerich: Pabst Science Publishers. S. 51-71.
Schuster, B., Zink, A., & Peifer, C. (2019). Happiness in medicine: a comparison of the mental burden of chronic diseases using positive-psychological concepts. In: Brohm-Badry, M., Peifer, C., Greve, J. & Berend, B. (Hrsg.) Zusammen wachsen – Förderung der positiv-psychologischen Entwicklung von Individuen, Organisationen und Gesellschaft. Lengerich: Pabst Science Publishers. S. 39-57.
Tausch, A. & Peifer, C. (2019). Switch with the flow – Flow-Erlebnisse als Ressourcen im Schaltanlagenbau. In: Brohm-Badry, M., Peifer, C. & Franz, V. (Hrsg.) Zusammen wachsen – Förderung der positiv-psychologischen Entwicklung von Individuen, Organisationen und Gesellschaft. Nachwuchsforschung der DGPPF, Band II. Lengerich: Pabst Science Publishers. S. 72-90.
Bartzik, M. & Peifer, C. (2019). Identifikation fördert Flow, bessere Leistung und vor allem das Wohlbefinden. Wirtschaftspsychologie aktuell 3/19, 27-32.
Holtz, M., Hagemann, V., Freywald, J. & Peifer, C. (2018). Teamarbeit in der Brandbekämpfung – Anforderungen an und Ressourcen für erfolgreiche Teamarbeit. In: Trimpop, R., Kampe, J., Bald, M. Seliger, I. & Effenberger, G. (Hrsg.). Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Voneinander lernen und miteinander die Zukunft gestalten! 20. Workshop 2018. Kröning: Asanger. S.615-618.
Tausch, A., Bartzik, M., & Peifer, C. (2018). Abhaken und Weitermachen? Auswirkungen von unerledigten Aufgaben und Selbstwirksamkeitserwartung auf das Erleben von Flow in Folgeaufgaben. In: Brohm-Badry, M., Peifer, C. & Franz, V. (Hrsg). Positiv-Psychologische Entwicklung von Individuum, Organisation und Gesellschaft. Nachwuchsforschung der DGPPF, Band I. Lengerich: Pabst. Kapitel 2, 5-19.
Peifer, C. & Syrek, C. (2017). Positive Psychologie im Kontext von Arbeit und Organisation. [Editorial]. Wirtschaftspsychologie, 19(3), 3-5.
Peifer, C. (2017). Zum Zusammenhang zwischen Flow-Erleben und Stress im Kontext von Leistung und Wohlbefinden In: Brohm-Badry, M., Peifer, C. & Greve, J. (Hrsg.) Zum Stand Positiv-Psychologischer Forschung im deutschsprachigen Raum – State of the Art. Lengerich: Pabst. Kapitel 2, 18-36.
Tozman, T. & Peifer, C. (2016). Experimental paradigms to investigate flow-experience and its psychophysiology – inspired from stress theory and research. In: L. Harmat, F. Ø. Andersen, F. Ullén & J. Wright: Flow-experience – empirical research and applications: an anthology by the European Flow Research Network. New-York: Springer. Chapter 21, 329-350.
Drawert, K., Mager, M., Funk, B., Trötschel, R. & Peifer, C. (2016). Mentoring in Massive Open Online Courses - Eine Nutzenanalyse auf Basis des IS-Success-Modells. In Nissen, V., Stelzer, D., Straßburger, S. & Fischer, D. (Hrsg.): Multikonferenz Wirtschaftsinformatik (MKWI) 2016: Technische Universität Ilmenau 09. - 11. März 2016. Universitätsverlag Ilmenau – ilmedia. 1511-1522.
Trötschel, R., Höhne, B., Peifer, C., Majer, J., & Loschelder, D.D. (2014). Resource Oriented Negotiations (RON): A Framework for Research and Application. Conference Paper (Long Paper) auf der Konferenz der International Association for Conflict Management, Leiden (Netherlands). Download unter: www.academia.edu/26160584/Resource-Oriented_Negotiations_RON_A_Framework_for_Research_and_Application_Resource_characteristics
Peifer, C. (2012). Psychophysiological Correlates of Flow-Experience. In: Engeser, S. (Ed.): Advances in Flow-Research. New-York: Springer. Chapter 8, 139-165.
Sonstige Beiträge in Zeitschriften
Peifer, C. (2017). Rezension zu: Qualität im Coaching. Denkanstöße und neue Ansätze: Wie Coaching mehr Wirkung und Klientenzufriedenheit bringt. Arbeit 26(2), 281-283.
Burtscher, M. & Peifer, C. (2010). Bericht zur 6. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (AOW2009) in Wien, 09.-11. September 2009. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie A&O, 54 (1), 53-54.
Maier, C. & Peifer, C. (2008). Bericht zum International Congress of Psychology (ICP 2008) in Berlin, 20.-25.Juli 2008. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie A&O, 52(4), 211-212.
Herausgeberwerke
Special Issue:
Fischer, F., Peifer, C., & Scheel, T. E. (2021). Cross-Disciplinary Perspectives on the Relationship Between Humor and Health: Theoretical Foundations, Empirical Evidence and Implications. Front. Public Health doi: 10.3389/fpubh.2021.774353
Peifer, C. & Syrek, C. (2017). Positive Psychologie im Kontext von Arbeit und Organisation. Wirtschaftspsychologie, 19(3).
Bücher:
Peifer, C. & Engeser, S. (2021). Advances in Flow-Research. (2. vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage). New York: Springer.
Brohm-Badry, M., Peifer, C., Greve, J. M. & Berend, B. (2019). Zusammen wachsen – Förderung der positiv-psychologischen Entwicklung von Individuen, Organisationen und Gesellschaft. Lengerich: Pabst Science Publishers.
Brohm-Badry, M., Peifer, C., Franz, V (2019). Zusammen wachsen – Förderung der positiv-psychologischen Entwicklung von Individuen, Organisationen und Gesellschaft. Nachwuchsforschung der DGPPF, Band II. Lengerich: Pabst Science Publishers.
Brohm-Badry, M., Peifer, C., Greve, J. & Berend, B. (2018). Wie Menschen wachsen. Positiv-Psychologische Entwicklung von Individuum, Organisation und Gesellschaft. Lengerich: Pabst.
Brohm-Badry, M., Peifer, C. & Franz, V. (2018). Positiv-Psychologische Entwicklung von Individuum, Organisation und Gesellschaft. Nachwuchsforschung der DGPPF, Band 1. Lengerich: Pabst.
Brohm-Badry, M., Peifer, C. & Greve, J. (2017). Zum Stand Positiv-Psychologischer Forschung im deutschsprachigen Raum – State of the Art. Lengerich: Pabst.
