Fabienne Aust

Lebenslauf (kurz)

Publikationen:

• Aust, F., Heinemann, L., Holtz, M., Hagemann, V. & Peifer, C. (2023). Team Flow Among Firefighters: Associations with Collective Orientation, Teamwork-Related Stressors, and Resources. International Journal of Applied Positive Psychology. https://doi.org/10.1007/s41042-023-00093-7

• Heinemann, L., Aust, F., Holtz, M., Peifer, C. & Hagemann, V. (2022). Non-technical skills in firefighting – development, implementation, and evaluation of a team training for enhancing safety critical performance. In D. de Waard, S.H. Fairclough, K.A. Brookhuis, D. Manzey, L. Onnasch, A. Naumann, R. Wiczorek, F. Di Nocera, S. Röttger, and A. Toffetti (Eds.). Proceedings of the Human Factors and Ergonomics Society Europe Chapter 2022 Annual Conference (p. 179-195). Available from http://hfes-europe.org ISSN 2333-4959 (online)

• Aust, F., Heinemann, L., Holtz, M., Hagemann, V. & Peifer, C. (2022). Training von nicht-technischen Fertigkeiten für sichere Teamarbeit in der Brandschutzausbildung – Aufbau, Inhalte und Feedback. In S. Rehmer & C. Eickholt (Hrsg.), Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Transfer von Sicherheit und Gesundheit Tagungsband 22. PASiG Workshop 2022 (S. 577-580). Kröning: Asanger.
• Heinemann, L., Aust, F., Holtz, M., Peifer, C. & Hagemann, V. (2022). Identifikation von Stressoren und Ressourcen der Teamarbeit in Brandschutzeinsätzen – Entwicklung, Erhebung und Auswertung eines zielgruppenspezifischen Fragebogens. In S. Rehmer & C. Eickholt (Hrsg.), Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Transfer von Sicherheit und Gesundheit Tagungsband 22. PASiG Workshop 2022 (S. 291-294). Kröning: Asanger.
• Aust, F., Beneke, T., Peifer, C., & Wekenborg, M. (2022). The Relationship between Flow Experience and Burnout Symptoms: A Systematic Review. International Journal of Environmental Research and Public Health, 19(7). https://doi.org/10.3390/ijerph19073865
• Hagemann, V., Heinemann, L., Peifer, C., Aust, F. & Holtz, M. (2022). Risky decision making due to goal conflicts in firefighting - debriefing as a countermeasure to enhance safety behavior. Safety, 8(2), 21. https://doi.org/10.3390/safety8020021
• Wekenborg, M. K., Schwerdtfeger, A., Aust, F., & Verkuil, B. (2022). High-frequency variability in heart rate is related to COVID-19-associated worries six years later. Biological Psychology, 173, 108404. doi.org/10.1016/j.biopsycho.2022.108404
• Bartzik, M., Aust, F., & Peifer, C. (2021). Negative effects of the COVID-19 pandemic on nurses can be buffered by a sense of humor and appreciation. BMC Nursing, 20(1), 257. https://doi.org/10.1186/s12912-021-00770-5
• Peifer, C., Hagemann, V., Claus, M., Larra, M. F., Aust, F., Kühn, M., Owczarek, M., Broede, P., Pacharra, M., Steffens, H., Watzl, C., Wascher, E., & Capellino, S. (2021). Low self-reported stress despite immune-physiological changes in paramedics during rescue operations. EXCLI Journal, 20, 792-811. https://doi.org/10.17179/excli2021-361
• Peifer, C., Schönfeld, P., Wolters, G., Aust, F. & Margraf, M. (2020). Well done! Effects of positive feedback on perceived self-efficacy, flow and performance. Frontiers in Psychology 11(1008). https://doi.org/10.3389/fpsyg.2020.01008

Kongressbeiträge:

• Aust, F., Heinemann, L., Holtz, M., Hagemann, V. & Peifer, C. (2022). Training von nicht-technischen Fertigkeiten für sichere Teamarbeit in der Brandschutzausbildung – Aufbau, Inhalte und Feedback. Vortrag beim 22. PASiG Workshop 2022, Gera, 05-07. September 2022.
• Heinemann, L., Aust, F., Holtz, M., Peifer, C. & Hagemann, V. (2022). Identifikation von Stressoren und Ressourcen der Teamarbeit in Brandschutzeinsätzen – Entwicklung, Erhebung und Auswertung eines zielgruppenspezifischen Fragebogens. Vortrag beim 22. PASiG Workshop 2022, Gera, 05-07. September 2022.
• Aust, F., Heinemann, L., Holtz, M., Hagemann, V. & Peifer, C. (2022). Teamflow bei Feuerwehrkräften – Zusammenhang zwischen Stressoren und Ressourcen der Teamarbeit und dem Teamflow-Erleben.Online-Symposiumsvortrag bei der 4. Konferenz der Deutschen Gesellschaft für Positiv-Psychologische Forschung (DGPPF), Trier, 10. - 11. Juni 2022.
• Hagemann, V., Heinemann, L., Aust, F., Holtz, M. & Peifer, C. (2022). Risky decision making due to goal conflicts in firefighting – debriefing as a countermeasure to enhance safety behavior. Poster presentation at the Annual Meeting of the HFES Europe Chapter, 20-22 April, Turin, Italy.
• Heinemann, L., Aust, F., Holtz, M., Peifer, C. & Hagemann, V. (2022). Non-technical skills in firefighting – development, implementation, and evaluation of a team training for enhancing safety critical performance. Talk at the Annual Meeting of the HFES Europe Chapter, 20-22 April, Turin, Italy.
• Aust, F., Heinemann, L., Holtz, M., Hagemann, V. & Peifer, C. (2022). Teamflow bei Feuerwehrkräften – Zusammenhang zwischen Stressoren und Ressourcen der Teamarbeit und dem Teamflow-Erleben. Symposiumsvortrag beim 52. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Hildesheim, Deutschland, 12. - 15. September, 2022.
• Heinemann, L., Aust, F., Holtz, M., Peifer, C. & Hagemann, V. (2022). Nicht-technische Fertigkeiten in der Brandbekämpfung - Evaluation eines Teamtrainings für weniger Stress und mehr Sicherheit in Brandschutzeinsätzen. Symposiumsvortrag beim 52. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Hildesheim, Deutschland, 12. - 15. September, 2022.
• Aust, F., Heinemann, L., Holtz, M., Heyde, I., Oster, H., Hagemann, V., & Peifer, C. (2021). Effects of a team training for firefighters on perceived stress and cortisol levels. Posterpräsentation, CBBM – Five years in the new building, Lübeck, 30. September - 01. Oktober 2021.
• Aust, F., Heinemann, L., Holtz, M., Hagemann, V., & Peifer, C. (2021). Team flow in firefighters: Stressors and resources of teamwork influence the team flow experience. E-Poster presentation, 10th Meeting of the European Flow Researchers Network (EFRN), Lübeck, Germany, November, 26th – 27th, 2021.
• Bartzik, M., Aust, F., & Peifer, C. (2021). Negative effects of the corona pandemic on healthcare workers can be buffered by sense of humor and appreciation. E-Präsentation im Symposium, 7th IPPA World Congress, Virtual Conference, 15. - 17. July 2021.
• Aust, F., Bartzik, M., & Peifer, C. (2021). Negative effects of the corona pandemic on healthcare workers can be buffered by sense of humor and appreciation. Präsentation im Symposium, 12. Fachgruppentagung AOW-Psychologie und Ingenieurspsychologie, Chemnitz, 22. - 24. September 2021.
• Aust, F., Heinemann, L., Holtz, M., Hagemann, V., & Peifer, C. (2021). Erhebung von Stressoren und Ressourcen der Teamarbeit in Brandschutzeinsätzen zur Trainingsentwicklung. Präsentation im Symposium, 12. Fachgruppentagung AOW-Psychologie und Ingenieurspsychologie, Chemnitz, 22. - 24. September 2021.
• Heinemann, L., Aust, F., Holtz, M., Peifer, C., & Hagemann, V. (2021). Entwicklung eines Fragebogens zur Erfassung von Stressoren und Ressourcen der Teamarbeit in Brandschutzeinsätzen – ein qualitativer Ansatz. Präsentation im Symposium, 12. Fachgruppentagung AOW-Psychologie und Ingenieurspsychologie, Chemnitz, 22. - 24. September 2021.
• Aust, F., Beneke, T., Peifer, C., & Wekenborg, M. (2021). Der Zusammenhang zwischen Flow-Erleben und Burnout Symptomen: ein systematisches Review, Ein Vortrag beim 15. Kongress der Fachgruppe Gesundheitspsychologie, Online-Event, 28. - 30. September 2021.
• Peifer, C., Schönfeld, P., Wolters, G., Aust, F., & Margraf, J. (2018). Das kannst Du! Positives Feedback fördert Flow-Erleben vermittelt über die Selbstwirksamkeit. Vortrag auf der 51. Konferenz der DGPs, Frankfurt, September 2018.
• Aust, F., Schönefeld, P., Wolters, G., Margraf, J. & Peifer, C. (2018). Das kannst Du! Effekte positiven Feedbacks auf Flow-Erleben und Leistung werden über die Selbstwirksamkeit vermittelt. Posterpräsentation auf der dritten Konferenz der Deutschen Gesellschaft für Positiv-Psychologische Forschung, Bochum, 03.-05.05.2018.

Mitgliedschaften:

• Deutsche Gesellschaft für Psychologie (DGPs)
• DGPs-Fachgruppe Gesundheitspsychologie

Preise und Stipendien:

Förderung des Projekts „Flow-BO“ im Rahmen des Peer-Mentoring Team-Programms (DGPs-Fachgruppe Gesundheitspsychologie)